Nachhaltigkeit Maßnahmen

Unsere Maßnahmen im Bereich Nautik

  • Wir fahren mit gedrosselten Motoren, sparen damit Sprit, sorgen für geringeren Verschleiß und beugen Kavitationsschäden vor.
  • Außerdem haben wir unseren Fahrplan gestreckt. Somit können wir langsamer fahren und verbrauchen weniger Treibstoffe.
  • Wir haben in unseren Schiffen verbrauchsärmere Motoren eingebaut, die damit auch die Emissionen verringern.
  • Wir haben unseren Treibstoff von Schiffsdiesel auf Gas To Liquid umgestellt, was ebenfalls zu deutlich geringerem Schadstoffausstoß führt.
  • Während der Liegezeiten schalten wir grundsätzlich die Antriebsmaschinen ab. Dies gilt auch für die Generatoren.
  • Während der Liegezeiten nutzen wir an Bord ausschließlich Ökostrom der Bürgerwerke Ehrenfeld.
  • Zur Verringerung der Lärmemissionen haben wir auf allen Schiffen moderne Schalldämpfer verbaut.
  • Für unsere Schiffe nutzen wir ausschließlich hochwertige Öle und Farben. Weil wir weniger häufig streichen müssen, sinkt damit auch der Lackverbrauch.

Unsere Maßnahmen im Bereich Gastronomie

  • Wir vermeiden Lebensmittelabfälle durch eine angemessene Bevorratung und bedarfsgerechte Portionen
  • Bei Speisen und Getränken beziehen wir, soweit es möglich ist, ausschließlich regionale Produkte.
  • Wir bauen unser Angebot sukzessive weiter aus, vermehrt mit vegetarischen und veganen Lebensmitteln.
  • In Kooperation mit unserem Caterer setzen wir gezielt auf eine nachhaltige Produktpalette.

Unsere Maßnahmen im Bereich Kassen und Büro

  • Wir haben unseren Ticketverkauf mit dem Travelmanager digitalisiert, verbrauchen damit weniger Papier, brauchen weniger Geräte und verringern unnötige Postwege.
  • Mit unserem Linienverkehr Richtung Rodenkirchen unterstützen wir als zusätzliches Verkehrsmittel den öffentlichen Personen-Nahverkehr.
  • Wir setzen trotz großer räumlicher Distanzen im Unternehmen auf Online-Meetings, um Fahrwege, Emissionen und Zeit zu sparen.
  • Nach Möglichkeit fördern wir die Arbeit im Home Office.

Unsere Maßnahmen für Mitarbeiter

  • Grundsätzlich schließen wir mit unseren Mitarbeitern unbefristete Verträge zur Garantie eines regelmäßigen Einkommens und langfristiger Planbarkeit.
  • Wir entlohnen grundsätzlich über dem gesetzlichen Mindestlohn und vermeiden so, dass Mitarbeiter im Notfall auf staatliche Unterstützung angewiesen sein müssen.
  • Bei uns besteht jederzeit die Möglichkeit einer Ausbildung oder Fortbildung, sowohl für neue als auch bereits eingestellte Mitarbeiter.
  • Unsere Mitarbeiter erhalten Job-Tickets zur Nutzung des öffentlichen Personen- Nahverkehrs.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern Zusatzleistungen wie eine eigene Betriebsrente.
  • Für eine verstärkte Mitarbeiterbindung schaffen wir nach Möglichkeit zusätzliche Vollzeitstellen statt nur auf Aushilfen zu setzen.
  • Wir setzen auf volle Geschlechtergerechtigkeit: Männer und Frauen erhalten bei uns grundsätzlich die gleiche Bezahlung und genießen die gleichen Bildungschancen.
  • Unser Team wird bereichert durch Mitarbeiter verschiedenster Nationalitäten aus aller Welt.
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